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“姚班长，这次给你们班多分一个新人，能不能带好？”新员工下队的时候，江汉石油工程公司钻井一公司70210JH队党支部书记夏勇问姚军，姚军拍拍胸脯自信地说：“书记你放心，保证三个月能顶岗！”

今年36岁的姚军是70210JH队钻井二班司钻。担任司钻以来，他工作积极进取、态度认真、踏实肯干、责任心强，并有很强的团队合作精神与合作能力，带领班组人员创造了多项指标，多次被评为公司“双文明标杆班组”，去年他本人还获得江汉石油工程公司“先进生产工作者”、公司“双文明模范个人”等称号。

铁打的营盘，流水的兵。当司钻这几年，姚军班组里的人员不断更新，如何尽快让他们适应新的岗位，胜任本职工作，是姚军重点关注的事情。为了提高大家的学习热情，他不仅自己带头学，还根据班里每名新员工的情况分别制订学习计划，有针对性地帮助他们提高技能。

班里有一名新员工张佳伟，聪明好学，肯动脑筋，但工作经历短，干活喜欢走“捷径”，单方面追求速度。他和张佳伟签订师徒合同，上班时，手把手地教他规范操作动作，吃饭时、睡觉前等空隙时间，向他讲解设备原理、工艺流程、操作规程，帮他树立每一步操作为整个工程质量服务的观念，让张佳伟从心底认同规范操作的必要性和重要性。在他的帮助下，张佳伟在短短三个月内就成长为一名优秀的钻工。

作为一名班长，姚军经常在如何更好地组织施工上动脑筋，边工作边思索改进、提高工作效率的办法。“每个人都有优点，没有不中用的士兵，只有不会带队伍的班长。”姚军总是这样说。在他的班组，他了解每名班组员工的性格，根据班组员工的个人特点，合理分配工作。聂军东是他们班的一名员工，年龄偏大，体能较差，但是工作责任心强，做事认真。今年2月，他们队在焦页182平台，浅气层要安排员工坐岗，这个区块压力系统复杂，井控风险大，坐岗人员的责任心显得尤为重要。一天深夜，正是穿浅气层的关键时刻，聂军东严密监视着液面变化，凌晨两点，泥浆池液面出现细微的上升现象，聂军东迅速向姚军汇报，他们在第一时间控制井口，成功消除一次安全隐患，受到上级的表扬。

司钻虽然“官”不大，但责任不小。姚军认为各项管理都要以人为本，当一个好司钻，首先必须做到尊重人、理解人、帮助人。重难点环节施工，他和大家一起讨论，让员工自己提出注意事项，出现了问题，心平气和地就事论事，提出解决建议。遇到班里的成员过生日，他总是把大家召集在一起共同庆祝；遇到员工的爱人生小孩，他带领班员微信视频看望。在他的感召下，班里成员拧成一股绳，队里安排的工作总是高质量地完成。

去年该队承钻的红页4井，过年期间井下发生井漏和卡钻等复杂情况。连续两个月处理井下复杂情况，班上的员工感到既辛苦又没有效益，有的要打退堂鼓要调换单位。为了稳定班组员工，姚军一边带头严格执行队上的各项指令，苦活累活脏活带头干，加药品、掏罐，总是第一个上；一边给大家鼓劲，说只有团结一心、经得起考验的班组才是出色的班组，才对得起“标杆班组”的荣誉，同时还时不时组织班组员工聚餐，调剂大家的心情。

在他的努力和带动下，班员们发牢骚的、想退缩的思想消失不见了，大家齐心协力，高质量完成了每项工作任务。最终，红页4井顺利完井。

（邢警）

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