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员工入职后什么时候缴纳社会保险

员工入职后自劳资双方建立劳动关系之日起缴纳社会保险，根据我国劳动法的相关规定，一般自劳资双方建立劳动关系之日起，用人单位即应该给劳动者缴纳社保。否则属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。

社保的特征

1.强制性。国家以法律规定的形式，向规定范围内的用人单位、个人征缴社会保险费。缴费义务人必须履行缴费义务，否则构成违法行为，承担相应的法律责任。也就是说，哪些单位、哪些人员要缴费，如何缴费都是由国家规定的，单位或个人没有选择的自由。

2.无偿性。国家征收社会保险费后，不需要偿还，也不需要向缴费义务人支付任何代价。

3.固定性。国家根据社会保险事业的需要，事先规定社会保险费的缴费对象、缴费基数和缴费比例。在征收时，不因缴费义务人的具体情况而随意调整。固定性还体现在社会保险基金的使用上，实行专款专用。

公司办理社保员工需要准备什么

员工需准备劳动合同和身份证及其复印件。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。找法网提醒您，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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